第506章 权力之争，终落地
    “陆总，几天不见，听说悄咪咪的又搞了个大新闻出来。”
    陆良来到程伟办公室，柳晴也在场，她脸上挂着笑容，没有一点失败者的模样。
    当初她是带着资金跟资源，风风光光来到滴滴，如今要走，也该潇潇洒洒。
    退一万步讲，她持有滴滴1.85%的股权，现阶段都价值九亿多美元。
    每年三亿美元，折合人民币超20亿，是多少人想都不敢想的数字。
    “都是谣传，没有的事。”
    陆良笑眯眯，国家抵制的产物，他怎么可能助长歪风邪气的滋生。
    都是孙玉涛自作主张，都是三井住友的行为，跟他没有直接的关系。
    “陆总说话，还是那么滴水不漏。”柳晴眯着眼睛，像调侃，也像嘲讽。
    陆良这种行为，就像鸵鸟遇到危险把头埋入砂子，只盖住脑袋，但盖不住屁股。
    但不得不说，确实有用，公司行为与个人无关，只要陆良咬死不承认，别人也拿他没办法。
    “陆总，柳总喝茶。”
    程伟赔笑，冲泡茶水，看了一眼手表：“陆总，朱总马上过来，要不先见一面？”
    陆良钦点的朱景世，柳晴从纽约回来的那天，他就从国际部调回来，一直在交接工作，如今也差不多到了尾声。
    正常企业的coo离职，工作手续少说也要交接两个月，多则一年半载。
    但滴滴正在筹备上市，打算以全新面貌对面市场的投资者，所以很多业务不需要再整理，交接的工作就少了很多。
    外加柳晴强烈要求，一切从简，不出意外下月中旬，春节前就能办完所有手续。
    “那就见一见。”
    见到陆良点头，柳晴收起二郎腿，面露微笑：“那我就不打扰你们了，会议室见。”
    “会议室见。”
    两人纷纷点头，柳晴走了，程伟不禁感叹：“陆总，我一直有种不真实感。”
    他以为大局已定，但想让柳晴离开，过程应该会很艰难，没想出乎意料的顺利。
    “空降派能把正主压得抬不起来，除资金和资源，她本身就是极其厉害的人物。”
    陆良轻笑，喝了口茶水，丝毫不掩饰对柳晴的欣赏。
    如果方向是错误，再努力也没有意义，这个道理懂得人很多，但做到的人很少。
    与其留在滴滴浪费光阴，不如放手，这是一种对自己绝对的自信。
    她相信是她成就了滴滴，不是滴滴成就了她，换个领域，她依旧能再造神话。
    程伟默然，久久没有出声。
    陆良笑眯眯打趣道：“程总，是舍不得柳总离开，还是离开柳总就转不动？”
    “没有的事，只是有点怅然若失，毕竟共事一场。”程伟急忙解释。
    早些年，他也接触过不少vc，深知投资界有一句话，创意不值钱，投资企业只是投资人。
    大部分vc，包括朱虎和沈鹏，投资草创企业，根本不看商业企划书。
    一般是跟企业创始人交谈，觉得这个人有闪光点，还不错，就会投钱。
    但凡他要是表露一点点不自信，陆良大概就会变成下一个柳晴。
    先替他管理滴滴，直到物色到一个合格的管理者，而他又会变成吉祥物。
    “柳总走得这么干脆，肯定是想好了下一步，不必为她担忧，说不定还会再见。”
    “说的也是。”
    两人交谈间，忽然响起敲门声。
    朱景世敲门而入，42岁，长期在外跑业务，皮肤微黑，显得非常精瘦干练。
    他跟程伟点点头，打了声招呼，然后看向陆良：“陆总您好，我是朱景世。”
    虽然程伟对他有知遇之恩，但是陆良把他捞回来的，不然他还在国外飘着。
    这是再造之恩，他会记在心里。
    “朱总，请坐。”陆良嘴角带笑，询问朱景世，未来三年的短期计划。
    coo即首席运营官，负责制定企业长远战略，并督导各分公司总经理执行工作。
    他们的主要职责包括贯彻执行公司的决策、计划和各项指令，及管理公司的运营。
    跟ceo的区别，简单来说一个主内，一个主外，所以陆良想听听他的看法。
    朱景世沉吟片刻：“第一步，在上市前肃清集团内部的女权问题。”
    “打算怎么处理？”陆良笑容略有玩味。
    这几年女性自诩觉醒了，各行各业，乃至地铁都诞生了女性车厢。
    今年滴滴又发生两宗影响恶劣的案件，还有许多纷争，女性都是以受害者出现。滴滴本来就不受女性待见，为此柳晴只能成立多元与包容联盟，增加公司女性职员数量，打着身为女性，共情女性，关心女性的旗号，转移舆论的焦点。
    目前公司职工共7200人，其中女性职员有5472人，男性职员有1728人，女男的比例是76：24。
    想解决公司内部的女权问题，起码要把这个比例降到四六，但要开除一半女性，稍微处理不好，舆论直接爆炸。
    如果是想通过增加男性职员数量，从而调控比例，那无疑会增加大量人力成本。
    陆良就要怀疑这个coo是否合格。
    “所有的对立问题本质都是阶级问题，陆总，您之前就已经使用过，非常好用。”
    朱景世不动神色拍了个马屁，讲述他的计划：“通过分化，提升几名女性的职务，让她们先取代柳总在女性职员心中的地位，再慢慢把部分女性调离重要的管理岗。”
    “借由股权激励，及上市之由，开启末位淘汰制，她们想要平等，就给她们平等，只要男女同权开始实施，相信就会有大量女性，承受不了高压而主动离职。”
    “最后再让技术部开发几个功能，让女性乘客可以自主选择司机，及女性司机优先派单，还有要求每个司机配置监听设备，以此来讨好女性用户。”
    女性喜欢在网上发言，当代男性的钱又基本都是女性在，所以市场有句话，得女性者得天下。
    至于男性，反正他们是沉默的大多数，也懒得发言为自己争取权益，又或者被男人不要小家子气给束缚住，直接忽略掉就好。
    陆良哑然失笑，
    这话很残忍，但就是事实，某企业领导都说过，男性的购买力还不如一条狗。
    他说：“朱总，继续吧。”
    “第二步，继续巩固市场之余，积极开拓海外市场……”
    “第三步，研发无人驾驶技术，布局新能源产业……”
    朱景世说到新能源产业，特意看了一眼陆良：“陆总，或许我们可以深入合作。”
    毕竟滴滴持有天星科技20%股权，天星科技也持有滴滴2%股权，他们就是天然的合作伙伴。
    “可以，找个时间聊一聊。”
    陆良看了一眼腕表，笑着说：“时间也差不多了，走吧一起去会议室。”
    他起身离开座位，经过程伟和朱景世身边，各拍了下他们的肩膀：“以后滴滴就靠你们了。”
    两人相视一眼，重重点头。
    会议两点召开，因为有很多重大事情公布，所以来了很多人，也持续了很长时间。
    当天夜里，几则消息，
    火速冲上热搜，引起网友讨论。
    《权力之争，终落地》
    《柳晴出走滴滴，陆良入主》
    《即将启动ipo的超级独角兽》
    《柳氏王朝衰败伊始，新巨头的诞生》
    《滴滴：女性出乘安全刻不容缓，新三条颁布》
    《陆柳之争的始末……》
    热搜前十，七条话题都是有关滴滴。
    按理说商业上的事，很难攻占全网的热搜头条，头条热搜基本娱乐圈一家独霸。
    奈何消息太过炸裂，不仅关乎一家独角兽集团的权力更替，还关乎当代独立优秀女性代表，及当代青年商业领袖之间的纷争。
    还有前几天，比特币暴涨又暴跌，小王状告币安，大众推测陆良是幕后boss。
    种种热度叠加，导致滴滴权力更替，本来是商界的事，却热度高涨，彻底破圈。
    只是让陆良没想到，指责他的人，比想象中少了很多。
    起因是有位自媒体博主，讲述柳晴为什么会出走滴滴，及陆良为什么能那么顺利入主的内幕消息。
    年前，滴滴递交过一次上市审核，但商务部驳回审核，所以才引入陆良辅助上市。
    上代老柳头专门替老外打官司，为这代老柳头积累人脉。
    这代老柳头成为买办，5g投票门事件历历在目，导致为痛失5g定制权。
    柳晴又是留美硕士，毕业进入高盛，以柳家的传统，她应该也是有点罕见属性。
    滴滴又是国内高精地图牌照持有者，地图、道路信息，历朝历代都是军事机密。
    所以可以合理怀疑，柳晴在上次送审的时候，递交一些不该递交的数据，才导致被商务部驳回。
    5g投票门事件，虽然被娱乐圈各种偷税漏税，阴阳合同所覆盖，但不代表互联网就没有记忆。
    去年的南边事，今年的西边事，年中60亿票房的战狼2，无一不是在证明民族自豪感的高涨。
    这个时候，柳晴还想遵循祖训，成为‘满门忠烈’的一员，简直就是冒天下之大不韪。
    陆良这是替天行道，间接保护了国家信息完全。
    (本章完)