第727章 撞车了
    终究是错过了，李学武从训练场离开的时候都没能跟父亲见一面。
    沙器之知道李学武挂心家里人，用车上的电台同山上观测站随行人员的电台做了沟通，得了李顺的消息。
    李顺也得知了儿子今天来山上检查，但他在观测站还有工作任务，怎么会因为跟儿子见面而耽误了工作。
    最后沙器之只得给李学武传了个话，请李顺保重身体。
    而李顺则是回了一个很不耐烦的话：“好好工作”。
    李学武坐在车上，听着沙器之的转述颇为无奈地笑了笑。
    父子两个平时离得远还好说，这次都离的这么近了还见不上面，颇觉得可惜。
    当然了，父亲的话他也是要充分理解的。
    简短的四个字是告诉他好好工作，不要担心山上，照顾好家里，照顾好自己，好好吃饭……
    不这么理解还能怎么理解，难道真的理解成父亲对自己的激励？
    像撕葱哥出国前王首富给他说的“振兴中华”？
    爹嘛，跟儿子相处起来脾气都是很怪的，尤其像是父亲李顺同他的关系一样，不太会表达对儿子的关心和爱护。
    每次李学武主动关心他，都会被李顺拒绝，或者躲开，可能就是不适应这种父子之间的亲近关系。
    老一辈人是有这个传统的，不能对儿子太过于溺爱，要保持严父的形象。
    同儿子说话要简练直接，每句话都要带着教训的意味，好像话里多一点关心都算是他溺爱孩子一样。
    惯子如杀子，这就是传统父亲的逆向关爱。
    当儿子的当然不理解了，谁不想跟父亲亲近啊，谁不想被父亲举高高啊。
    在儿子的成长过程中会遇到父亲的责骂、责罚，甚至是打在身上。
    到了十三四岁、十六七岁的时候，儿子有能力了，能逃脱父亲的管束了，就会以为外面的世界海阔天空了。
    而当儿子有了儿子以后，却是发现不会做父亲了。
    看着自己的儿子，想着自己这些年的荒唐，便也就学着父亲对自己的儿子了。
    这就是传统的家教和意义，虽然看着很糟粕，或者说很没有人情味儿，但却是几千年父子传承教育里能寻找到的最直接和普及的教育方式。
    后世的教育也在说父母是孩子最好的老师，总有一个老师是严厉的。
    要么严父慈母，要么严母慈父，有的时候可能是男女混合双打。
    这也是单亲家庭的孩子成长后性格会有缺失的原因。
    李学武是很感念父亲当年严厉教育的，现如今他成为了李姝的父亲，在面对闺女的淘气时，他也在想，自己该如何当好一个父亲。
    父亲李顺当年有大哥学文的时候年龄还小，所以跟爷爷学，便有了现在的严父。
    李学武也是要跟父亲学的，但他是接受过高等教育的，是有着更多渠道了解育儿知识和方法的。
    所以在面对李姝以及以后的孩子时，李学武很有自信能成为一个好父亲。
    至少要比自己的父亲好！
    沙器之是人到而立之年了，对这种父子亲情看的更深远一些，也更实际一些。
    每次回家都是大包小包的，好像这些东西能表达自己对父母的爱一般。
    其实他也就只能用这些东西来表达对父母的爱了。
    无法承欢膝下，不能身前尽孝，心中有愧，便会在其他地方找补一些，以慰藉内心，实属无奈之举。
    现在看着处长对亲长的孺慕之情，也是在心底里羡慕的。
    这也是他主动用电台跟山上联系的原因，为子者孝，当大义。
    回去的路上依旧同来时一样，只不过路况反转过来了。
    下山的时候一段好，一段不好，颠簸的人难受。
    这山路就是这样，冬天的路反而比夏天的好走。
    沙器之扶着靠背，转回身看向李学武问道：“处长，您看今天的这次考察会议效果怎么样？”
    “嗯”
    李学武想了想，开口说道：“办培训，办训练场，始终要有包容和开放的态度，听得进去意见，也要有展示自我的勇气，我想，今天的考察就是一种态度”。
    沙器之点点头，赞同地说道：“是，从考察团的态度中就能看出是对咱们培训工作满意的”
    “也是要辩证的来考虑的”
    李学武并没有像是沙器之一样面露喜色，而是眯着眼睛思考着，嘴里解释道：“不是来了，看了，说好的人就都会选择训练场的”。
    “当前的形势很严峻，很复杂，他们在做出决定和选择的时候是要比以前还要艰难和慎重的”
    “双预案的推广和学习工作会是一个长期的，且持续发展的工作，双预案的培训也是一个艰巨的，且需要不断创新的工作”。
    李学武同沙器之解释道：“在相关的培训和推广中，咱们是先行者，也是摸着石头过河的人，那就要容许别人站在岸边看着咱们多走几步的”。
    “包括现在的应急救援培训和保卫技能培训等等，都是一种新兴的教育模式”
    “咱们只不过是比别人多走了几步而已，不要骄傲，也不要自满，保持进取的心，坚持创新发展，打造属于咱们自己的标准和品牌”。
    沙器之一边听着，一边在笔记上记录着，这些话都是可以参考着写文稿，或者给李学武写发言稿的。
    什么是领导的核心思想啊，什么是领导的指导意见啊，就是这些平时所说的话，所要求的工作。
    沙器之也在李学武说完后，汇报了正在训练场参训的保卫处各支队伍的情况。
    保卫处机关连同一线单位，以及其他分厂、分支机构等等保卫部门保卫人员组成的培训班培训状况良好，培训进度稳步推进，学员们热情很高，学习的劲头也很足。
    无怪乎他们的劲头足，从前几期的培训班培训结果来看，很多优秀学员经过系统的培训后脱颖而出，在培训结束后，均是在各自的岗位上充分的展现了个人才能。
    有能力的人就会进步，有技术的人就会发光发彩，就会被提拔重用。
    轧钢厂保卫处保卫科护卫队里就涌现出了很多这样的优秀人员，有的人已经被提拔到了干部的岗位上。
    训练场也正在从一个训练基地向培训和教育机构发展和前进。
    而这些经过训练场培训的人员在岗位上大放异彩后，更多的干部也看到了训练场的重要性，更加的认同训练场所带来培训的效果。
    这些正在参训的人员都是从基层选拔出来的优秀干事和先进代表，都是有进取心，上进心的，怎么能不认真参与培训。
    沙器之汇报的参训队伍里，不止保卫处内部的参训队伍，也包括了双预案参训人员、治安大队参训人员以及俱乐部保卫科的参训人员。
    这是上山前李学武交给他的任务，帮助他去了解这些重点参训队伍的情况。
    毕竟他这张脸已经被训练场里的人所熟悉了，有些工作他也是不方便去调查的，还是沙器之去方便一些。
    而就沙器之的调查汇报来看，这些参训队伍整体水平都有明显的提升，尤其是参与更加严格训练的特勤骨干培训班，更是按照最高标准进行训练和学习的。
    训练总监部请来的这三位作训专家重点关注的就是这一批特勤骨干培训班，是要将这次的培训班当做样版来进行打造的。
    而同样的，在高标准的训练基础上，针对保卫人员的训练方式也正在革新和探索。
    大范围的治安管理和技能训练在治安大队的新队员身上得到了体现，有区别于先前学习的盾战和强力打击，新的治安大队队员从一开始就要学习各种治安管理技能，不再进行区分化学习。
    要求所有治安大队队员掌握治安管理办法，掌握治安案件处理方式，掌握以前为快速形成战斗力而进行分开训练的各种技能。
    他们还是一张白纸，需要系统化的进行培训和训练，要让他们成为纪律队伍，同时也要学习正治和专业技能。
    为治安大队培训人员不是训练场第一次接业务了，但这次的业务比较特殊，人数多，人员岗位技能素质低，年龄小，需要慎重对待。
    沙器之给李学武汇报的关于治安大队的训练方法，作训科也是斟酌再三，研究再三，最后定下来的是边训练边总结经验，随时进行调整的策略。
    李学武是有听魏同和在这边带训的王小琴跟他汇报这些的，只是没有沙器之找来了资料汇报的这么详细而已。
    同时他也对作训科这种谨慎小心制定训练大纲的态度表示满意的。
    搞训练和培训工作，绝对不是一训了之，是真正的要将参训人员服务好，培训好的。
    李学武也听见沙器之跟他汇报俱乐部保卫科的训练情况了，可以说很好，也可以说有瑕疵。
    说很好是因为这些受训人员的身体素质很好，能很快适应保卫战斗技能的训练强度，甚至还有富余。
    而在训练教员根据他们的训练情况加大训练量以后，这些来自于吉城大山里的小伙子们丝毫不惧，轻松应对。
    这种优秀的身体素质以及山地越野战斗能力得到了很多训练教员的认同和赞赏。
    只是轮到正治课和文化课的时候，这些小伙子们就成了榆木脑袋。
    保卫理论课还好一些，这些人对于保卫工作很上心，尤其是一个叫张大勇的参训人员，被这些教员特意表扬了一下。
    李学武听见这个名字脑子里便不由得想起一个身穿黄皮背着火药枪嘴里喊着“家父张万河”的二鬼子形象。
    而在沙器之的嘴里，这个名字倒是成了俱乐部保卫科培训班最刻苦努力学习的优秀个人了。
    无论是保卫技能训练，还是理论知识培训，这个年轻人都表现出了异于常人的热情。
    就是有一点，参训的热情虽然很高，但理论课程的成绩不是很好，跟其他队员的情况基本一样，文化课基础太差了。
    文化程度直接影响了他们在接受正治教育培训时候的理解能力，也影响了他们再接受更高等文化教育的进程。
    在给这个班进行培训的时候，无论是文化课老师，还是正治课老师，都需要降低课程难度，尽量让他们能听得懂，学得会。
    这个时候城市内的文盲被消灭了大部分，但是在乡下，在农村，在更偏僻的大山深处，文盲依旧是常规现象。
    不是不愿意上学，而是没有学上，教育条件紧张，满足不了这么远，这么多孩子的教育需求。
    张大勇还是因为张万河在城里闯荡开了，有钱了，才被安排去上的学呢。
    似是大春这样的，都是后来跟着张万河闯江湖时学习的那几个大字和数字。
    不过这些人脑子很够用，尤其是在底层打拼的，别看大字不认识几个，事绝对不会办错，钱也不会算错。
    这就很奇怪了，你给他一毛钱，让他把钱上的文字挨个读给你听，他准有读错的。
    可你要是拿一毛钱骗他说是一块钱，他准能啐你一脸唾沫。
    “要说训练刻苦和积极，咱们处也有个人，巾帼不让须眉”
    沙器之转回身，笑呵呵地看着李学武，脸上全是幸灾乐祸的坏笑。
    “呵呵呵~”
    李学武知道沙器之说的是谁了，这会儿想起来也是觉得可乐。
    “中午我跟她一起吃的饭，她跟我说，她感觉现在一顿饭能吃下一头牛，也能一拳打死一头牛~盒盒盒~~”
    “那不是正合适嘛~”
    李学武笑着说道：“先一拳打死一头牛，然后一顿饭吃了，这话没毛病的”。
    “哈哈哈~”
    沙器之现在想想吃饭时那姑娘的模样都觉得可乐，形象完全变了，整个人的气质都变了。
    这训练场还真是神奇的地方！
    ——
    下午到轧钢厂的时候已经四点多了，送别了今天来参观的考察团成员，李学武带着沙器之回了保卫楼。
    聚餐是没有的，酒宴也是没有的，李学武可没有李副厂长的胸怀气度，来人必请客。
    关键是他舍不得自己单位的经费，也没那个能耐去招待所挂账请客。
    所以中午那顿工作餐就算是客气和招待了，下午这顿，各回各家，各找各妈吧。
    刚一进办公室，于德才便从身后跟了进来，等李学武在办公桌后面坐下后，开口汇报道：“处长，有两方面的事需要您处理”。
    “一个是上午工作组下发的学习通知，厂办那边转来的工作，说是需要咱们配合工作组的宣传，给出一些正面典型的宣传报道文稿，我这边定不下来主意，请您看一下”
    李学武接过于德才递给他的文件看了看，问道：“厂办那边怎么说？有没有问过谠委的意见，咱们又不是宣传部，怎么配合？”
    说完，随手将那份文件扔在了桌子上，对着于德才说道：“回复厂办，这件事请杨书记做批示，也转谷副书记那边，请示谷副书记的意见，咱们不要定什么意见”。
    说完摆了摆手道：“以后工作组转来的文件要仔细斟酌，不是咱们应该做的不要越权，更不能囫囵吞枣，什么都干”。
    于德才当然明白李学武的意思，不过还是迟疑着轻声问道：“文件是从工作组冯副主任那边转过来的，要是转谠委的话……”
    “必须转！”
    李学武很是认真地点了点面前的桌子，看着于德才说道：“这是程序问题”。
    “是”
    于德才见李学武这么坚持，便也立即应了下来。
    他本是想提醒李学武，这份文件既然是从冯副主任那边转过来的，那么便代表了工作组的态度。
    工作组是想通过冯副主任直接将这个任务下达给保卫处这边，也是针对上午那个活动倡议的一个补充。
    要是别人也就是随意的指示下面的人交几篇稿件，或者提交几份文案就算了，但李学武不会这么做。
    原则和程序问题最要命，李学武在工作中很在意规则，这种规则不是一个冯副主任就能打破的。
    工作组给保卫处转送来的这个补充意见也不是什么好东西，包括上午的那个倡议书。
    今天的考察团活动算是歪打正着了，可即便是没有考察团的活动，李学武也不会坐在办公室里接这份方案的。
    明眼人都知道工作组想干啥了，他还能去给当这个马前卒？
    生拉硬拽也不行！~
    倒是工作组觊觎保卫处的心还真是坚持，几次试探都被李学武回绝了，这次又来了个阳谋。
    几次了？说软硬兼施也不为过了，他们想要的也不过是保卫处的团结和先进性罢了。
    如果能把轧钢厂最后一道红线掌握在手里，那么对轧钢厂决策层来说无疑是一种震慑。
    其实按照机关的处事方式，最合适的做法应该是两不得罪。
    明面上把上面交代下来的工作按照规矩做好，背地里可以去表达自己的态度和心迹嘛。
    李学武面对工作组的态度却是截然相反，一直都是坚持原则，坚持谠委的事请示谠委，厂办的事请示厂办，绝不会直接执行工作组的命令。
    即便是有特别的，躲不过去的，那也是让青年突击队上。
    临时工最好用了。
    工作组的这次安排是有根据的，也是有正当理由的，可李学武就是要这个命令转谠委转一圈。
    谠委那边当然不会拒绝工作组的意见，可他们的心里都会明白怎么回事。
    而这份要求再回到保卫处的时候就变成了谠委也同意的了，那李学武就可以执行了。
    怎么执行也是个问题，李学武点了点于德才交代道：“要让青年突击队发挥一下，选几个主题，在保卫处内部搞一个征文，优秀作品可以推荐上去嘛~”。
    说这句话的时候李学武也是给于德才示意了眼神，随后补充道：“咱们处室内部也是要摸清一下当前形势下人员的思想动态嘛~”
    于德才了然地点了点头，嘴角微微一动，他有些话想说却是不敢说。
    处长这么安排颇有点钓鱼的意味了，下面的人不知道，但各科室的负责人还是明白处长关于大学习、大讨论活动的想法的。
    保守又积极，保守的动作和积极的态度，口号喊的响，步子迈的谨慎到了极点。
    厂里哪个单位能有保卫处这么积极啊，可保卫处比厂里所有单位的步子迈的都小。
    但保卫处在大学习大讨论的活动中还受到了表扬，工作扎实，作风优良。
    于德才提醒李学武不是他有什么想法，他是怕上面有什么想法。
    神仙打架小鬼遭殃，任务的行动与否都挂着对方的脸面呢。
    虽然说上午的倡议算是上次工作组检查掉坑里的补偿，但也是一种姿态，好像是在捧保卫处一样。
    李学武不飘也不怕，该怎么做就得是怎么做。
    “我看这件事还得落实在青年突击队那边”
    李学武接了沙器之递过来的茶水，交代道：“突击队那边你多关注一些，在经费和办公上面要给予一定的支持，不要约束他们”。
    “是”
    于德才算是明白了李学武的意思，这是要将突击队的潜力全部发挥出来了，所有关于大学习大讨论的活动都推到突击队的身上。
    他也曾想过，如果有一天，所有的活动压力都放在了突击队的身上会怎么样？
    而这些压力伴随着的权利和能力都放在了突击队的身上又会怎么样。
    最后，如果到了某一天，大学习大讨论活动结束了，不需要这种意义了，那突击队又将会怎样。
    问题很超前，也很现实，突击队算是保卫处临时组织的一个学习小组，小组里面的人没一个是干部。
    这个就很特殊了，没有干部领导的学习小组却是频频在保卫处大学习大讨论活动当中担当重任。
    而现在看处长的意思，是要把这支学习小组打造的更坚实，更完善一些呢，是要他们承担更多的重任了。
    临时组织，没有正式干部领导的，全是进步青年组成的学习小组，承担了所有保卫处接到的，以及李学武要求他们应该做到的任务。
    这种情况以前有没有，于德才没去想过，但恐怕不会是很多的。
    即便是有，也是像李学武这么用的，目的特别的明确。
    这个时候于德才便又想起了服务处的处长王敬章，保卫处这边有个青年突击队，他便也在服务处搞了一个突击队。
    学保卫处这边也搞青年大学习，也搞各种宣传活动。
    可学的都是表面文章，用这支队伍做的也都是不着调的事。
    邯郸学步，东施效颦，根本没把这支队伍用对地方。
    李学武是用突击队顶在了前面做事，而他却是带着突击队做事，可谓是南辕北辙，大相径庭。
    如果从这个角度来说，那周一的会议上，冯副主任说他是抄作业还真是冤枉了。
    毕竟两人的目的不一样，可能是思路撞车了，撞的死死的。
    “还有个事”
    于德才见李学武端起茶杯喝水了，明白他这是没有别的交代了，便汇报道：“董处长一行应该是周六到厂，随同的还有炼钢厂的一众干部”。
    “知道了”
    李学武点了点头，将手里的茶杯放了下来，说道：“周六的时候你跟我去车站接一下，记得提醒我”。
    “好的”
    于德才应了一声，看了手里的笔记本一眼，说道：“上次您安排的，咱们的人参与了厂里的联合检查，检查结果出来了，您看是……？”
    “不用看了，按照既定规矩办”
    李学武摆了摆手，这次的检查厂办和人事处、谠组部唱主角，保卫处只是配合而已。
    他不想看结果是怕有人来托请，也没有意义。
    正说着话呢，桌上的电话铃声响了，沙器之出去了，李学武也没用于德才，自己接了电话。
    “喂，我是李学武”
    ……
    于德才见李学武要讲电话，便示意了门外，见李学武点头后转身出去了。
    该汇报的都汇报完了，领导的电话能不听还是不要听的好。
    再说他刚才都听见了，不是轧钢厂这边的电话。
    “嗯，我知道，给我打了两次电话了”
    李学武拿着电话微微皱眉地说道：“让我给他安排人进治安大队，后来又要调动治安大队配合他们工作”。
    ……
    “嗯，确实是这样的，我不太喜欢越级和越权工作，检查的事没跟您汇报也是一样”
    李学武对着电话里正式地说道：“不过我还是得说，他的这种做法，或者说是做事的方式挺让人反感的”。
    ……
    “呵呵，吃里扒外可不是我说的，我这人您知道，还是很有涵养的”
    ……
    “正常~这都是正常的工作~”
    李学武的眼睛眯眯着，嘴里却是大度地说道：“真不用，上级检查出问题应该是要做检查的”。
    ……
    “嗯，对，是的”
    ……
    “嗯，好，您放心吧”
    李学武听着对面挂了电话后也将自己的电话撂了。
    电话是分局郑富华郑局打来的，问了一下周一上级检查的事，也说了检查通报的事。
    就在今天上午，市局通报了这一周大学习大讨论活动中态度不认真，执行不力的单位，其中就包括治安大队。
    除了要求这些单位立即整改以外，还要求检查成绩最不好的单位负责人去分局做检讨汇报。
    沈放已经将赖山川在治安大队的做法汇报给了郑富华，现在郑富华也知道具体是个什么情况了。
    在电话里郑富华也问了李学武的意见，是否是由他去市局替李学武做检讨。
    这么做并不出格，毕竟郑富华是治安大队的主管领导。
    但如果真的是郑富华去做检查，那对抗的意味就很明显了。
    明明只是一个通报检讨的事，反而会弄成大问题。
    上面会说王副主任小题大做，下面的人也会觉得他故意刁难，为难分局这边。
    更会有人针对这件事进行讨论，矛头一定会指向赖山川和王副主任。
    别人不说，高震一定会做出反应，至少是要给赖山川一个警告。
    可李学武真的想要事情变大吗？
    当然不，如果他真的有心经营分局那边，这件事该怎么处理还可以有其他办法。
    但李学武和王小琴，以及沈放都有着共同的目标和想法，他们不想将这件事闹大。
    甚至李学武都怀疑赖山川是故意的，看出了治安大队的某些意向，进而不断的试探和袭扰。
    李学武不能上这个当，更不能拿自己，拿王小琴和沈放等人的正治生命去为所欲为。
    工作嘛，哪有不吃亏的，都是你占便宜还了得，天下都容不下你了。
    李学武给郑富华的回复也很明确，服从上级的检查和要求，积极整改，他本人也会亲自去市局正治部做检查。
    这个检查要做，该整改的也要整改，一定是要做出姿态来配合上级的要求的。
    李学武心里算计着时间呢，用不着吃韩信那么多年的苦，一时而已。
    而且赖山川针对治安大队做的这些事在李学武看来，不是对治安大队的一种威胁，反而是对他本人权威的一种削弱。
    李学武不明白为什么赖山川要在这个时候跳出来插手治安大队的事。
    他也是在与赖山川的几次纠缠中猜测到，有可能跟治安大队扩编有关系。
    现在的治安大队跟以前的治安大队发生了很大的改变。
    不仅仅是人数问题上，还有编制和成长速度，以及这一次招收人员的整体素质。
    这么多的高中生和初中生，经过治安大队几年的培养过后，当年龄不适合治安大队日常执勤时，或者说晋升空间缺失时，一定会被渗透到局里的其他位置。
    都不用想的，这么优秀的身体素质，这么优秀的纪律性，再加上李学武和王小琴这么会带队伍，还有这么多的专业教员，分局的其他单位一定抢着要人啊。
    李学武只比他低半级，却是比他年轻了二十多岁，不出几年这分局里可能都是他的门生故旧了。
    到那个时候李学武的地位即便是没什么成绩也会提升的，总不能老师比学生还升的慢不是。
    一千多号人，能带出多少干部来？
    而这么多干部又能在治安大队内部留下多少，分流出来多少。
    整个分局才多少位置啊，这是在推动着李学武上位呢。
    郑富华和高震比他的年龄高的不多，真正想要接班，那就必须有好的机遇和成绩了。
    以前他还能等等机遇，努力创造成绩，可现在看，李学武是不给他这个时间了。
    以前都不觉得，现在一看，李学武颇有蒋光头的潜质啊，治安大队弄成黄埔了。
    现在资历不够，不搀和局里的事，平时只在治安大队办公，主要搞培训和训练的李学武跟当年的运输大队长是多么的相似啊。
    嘶~~~这么一想的话，李学武的威胁就真的太大了，居心甚大啊！
    他不能不这么想，事实上的情况也逼着他这么想，李学武已经成为了他的竞争对手。
    说起来，一个四十岁的人，把一个二十岁的年轻人当对手，甚为荒谬，可也是一种悲哀。
    赖山川不想进步嘛？
    他想啊，总不能过几年给李学武当属下吧？
    赖山川可没有沈放的大度。
    而且他觉得自己的机会就要来了，一个风口出现了，就是猪上去都能飞起来的风口。
    之前他胆子小不敢触碰，但现在看，整个系统都发生了翻天覆地的变化。
    以前高震在局里可是一言九鼎的，但现在却是要慎重了许多，很多命令都是斟酌再三下达的。
    尤其是关于大学习、大讨论活动，高震更是要尊重上面下来的各种检查组和工作组的意见。
    还有郑富华，虽然是他的主管领导，但在上一次的事件中差点丢了性命，个人权威更是受到了巨大的削弱。
    在局内部，郑富华的一些权利也在被收缩，高震对他的信任依旧，但支持力度有了很大的减弱。
    不仅仅是因为高震自己本身的权利被压缩，而是从整体局势上来看，分局这边不太会出现那种比较激进的管理模式和行为了。
    从治安大队被收缩回来，轻易不会出动的现象上来看，分局的所有领导都在观望形势，是要等出现一个明显的结果才会有所反应的。
    那么现在就要比一比谁先做出反应了。
    赖山川管理治安工作这么多年，自认为无论是从思想上，正治上，还是在工作能力上，都是不输于郑富华的，甚至可以主持一个分局的工作。
    那么他就要考虑了，既然这些基本素质都具备了，为什么不比这些人提前反应，响应上级的号召，乘借这股东风做出一番大事业呢？
    以他现在的年龄，正是谋求进步的时候，也到了调整工作的时机。
    如果不调整，再在治安处干三年，有可能就干到退休了。
    临退休即便是解决了分局副职的待遇那又有啥用，人生能有几个三年啊。
    总不能上面让等三年就真的再等三年，三年又三年，三年又三年，他不想等了。
    不想等的结果就是，赖山川要谋求上面的支持，还要有下面的支持。
    上面的支持就要从大学习大讨论活动入手了，这个是最快的捷径，也是最简单的捷径。
    跟王敬章的选择有些相似，哪个单位都不缺这样的人。
    而赖山川是要比王敬章专业一些的，他只选择一个人进行合作和投资，这样能确保自己的想法和目标能精确落地。
    而比王敬章专业的另外一点就是，赖山川特别重视下面的支持，特别重视对基层的掌控。
    他可不是做服务工作的负责人，他负责和管理的部门是分局正经的重要部门，很有话语权，也很有行动力。
    这也是李学武不让郑富华直接面对赖山川的原因，一个不好就是对郑富华的再一次削弱和打击。
    郑富华对赖山川的威胁正在降低，那么郑富华仅剩的威力更应该用在对赖山川的最后一击上，隔靴搔痒只会让他跳脚。
    赖山川对其所管理的派处所是有很强的约束力和掌控力的，对逐渐崛起的治安大队有了觊觎之心也是很正常的。
    李学武也是治安处的副处长，但很少管理治安处这边的工作，当初分工时也没有给他安排具体负责的业务。
    只是负责行动指挥和统筹保卫部门工作的副处长，治安大队都是他自己搞出来的东西。
    谁能想到李学武搞出来的东西却在分局这边大放异彩，仅仅是刚刚亮相，便给领导们留下了深刻的印象。
    虽然后来被收了回去，但各区的分局都看到了治安大队在治安管理方向的作用和影响。
    现在好几个区都在研究东城治安大队这边的资料和情况，等待一个比较成熟的意见后再研究成立他们的治安大队。
    这应该就是一种趋势了，将日常训练、特殊安保、联勤执勤等任务统一交给专业的队伍来执行，解放一线办案人员的能力，发挥更大的机动性作用。
    其他区的负责人都能看到这种作用，那赖山川再迟钝也不会放过嘴边的这块肥肉了。
    以前不敢想，但现在郑富华出现了问题，上面又有东风存在，他就想借着风把自己的人安排来治安大队这边。
    只要打开了一个口子，那么他掌控治安大队也就只剩下时间的问题了。
    这是很聪明的行为，也是一种很冒险的行为，要试探郑富华的态度，也要试探上级对他的支持力度。
    这一次请王副主任帮忙，也是对这个计划的试探性执行。
    李学武知道，赖山川可能并没有把自己放在眼里，毕竟自己算是兼职，不是所有的精力都在治安大队上。
    还有就是，李学武在工安这边的系统是没有什么关系和人脉的，即便是下面的人托着他往上升，也是要撞到天板的。
    与其浪费了这种资源，倒不如让给他，看着治安大队这么好的形势，真是天予不取反受其咎。
    李学武表示，他在想屁吃。
    (本章完)